Die Ausgangssituation satis&fy hat sich von einem 1993 gegründeten "Haufen musik- und technikbegeisterter Freunde" bis heute zu einem der größten Dienstleister weltweit in Sachen Eventmanagement entwickelt. Einiges von dem, was den Erfolg des Unternehmens begründet - flache Hierarchien, eigenverantwortliches Handeln und das Gefühl, ein großer Freundeskreis
Die Ausgangssituation Fünf Jahre nach der Gründung stand das Unternehmen vor wichtigen Veränderungsprozessen. Wegweisende Entscheidungen standen bevor. Der Reflexionsprozess über das, was den beiden Gründern wirklich wichtig ist, sollte helfen, die Entscheidungen im Einvernehmen mit ihren Werten und Visionen zu treffen. Zudem war die Aufgabe, ein
Die Ausgangssituation Wunsch war es, die Identität des Hospizdienstes DaSein e.V. zu stärken, um nach außen ein klareres Bild davon zu zeichnen, wofür die Einrichtung steht. Dies in Verbindung mit der Intention, persönliche Beweggründe der Mitarbeiter/-innen in der Außendarstellung sichtbar zu machen und das allgemeine Bewusstsein
Die Ausgangssituation Vor 25 Jahren gründete Anton Eirenschmalz zusammen mit seinem Bruder eine Schweißerei auf dem Anwesen des elterlichen Bauernhofes. Inzwischen ist aus dem Kleinbetrieb von damals ein prosperierendes mittelständisches Unternehmen geworden, bestehend aus fast 250 Mitarbeitern an drei verschiedenen Standorten. Damit die Geschichten um Meilensteine,
Die Ausgangssituation Das Architekturbüro agmm Architekten + Stadtplaner in München ist spezialisiert auf Wohnungsbau und hier besonders auf kooperative Wohnprojekte. Den beiden wertegetriebenen Gründern, die im Umgang mit Bauherren, Handwerkern und anderen Kooperationspartnern neue Wege gehen, war es ein Anliegen, ihrem Büro ein Profil zu geben,
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Die Ausgangssituation München Ticket wurde vor 25 Jahren aus dem Engagement verschiedener Protagonisten ins Leben gerufen. Der dahinterstehende Wunsch: Ein zentrales Anbietersystem von und für Münchner zu etablieren. Schon von erster Stunde galt es, sich von den internationalen Anbietern abzuheben. Das ist München Ticket durch seinen
Die Ausgangssituation In seinem 25. Bestehensjahr befand sich das Unternehmen im Generationswechsel. Die ersten Mitarbeiter, allen voran der namengebende Mitgründer, sind dabei, das Unternehmen zu verlassen. Immer mehr neue Mitarbeiter kommen dazu, die keinen persönlichen Bezug mehr zur Gründergeneration haben und wenig über die wichtigen Entscheidungen
"Je weiter man zurückblicken kann, desto weiter lässt sich vorausschauen." – Winston Churchill "Jede Organisation hat ihre Geschichte. Dabei muss sie nicht schon die Jahrzehntmarke überschritten haben oder als Traditionsunternehmen gelten. Geschichten um die Gründungsumstände, wegweisende Entscheidungen, überwundene Herausforderungen und großartige Erfolge sind der Stoff, der Mitarbeiter
“Culture is not this surface phenomenon, but it is our very core” – Edgar Schein Jede Organisation hat ihre einzigartige Kultur: Gelebte Werte, Bräuche und ihren spezifischen Daseinszweck / Purpose, der über das reine Geldverdienen hinausgeht. Die erfolgreichsten Organisationen sind die, die diese Kultur inspirierend erlebbar