Die Ausgangssituation Fünf Jahre nach der Gründung stand das Unternehmen vor wichtigen Veränderungsprozessen. Wegweisende Entscheidungen standen bevor. Der Reflexionsprozess über das, was den beiden Gründern wirklich wichtig ist, sollte helfen, die Entscheidungen im Einvernehmen mit ihren Werten und Visionen zu treffen. Zudem war die Aufgabe, ein
Die Ausgangssituation Vor 25 Jahren gründete Anton Eirenschmalz zusammen mit seinem Bruder eine Schweißerei auf dem Anwesen des elterlichen Bauernhofes. Inzwischen ist aus dem Kleinbetrieb von damals ein prosperierendes mittelständisches Unternehmen geworden, bestehend aus fast 250 Mitarbeitern an drei verschiedenen Standorten. Damit die Geschichten um Meilensteine,
Die Ausgangssituation In seinem 25. Bestehensjahr befand sich das Unternehmen im Generationswechsel. Die ersten Mitarbeiter, allen voran der namengebende Mitgründer, sind dabei, das Unternehmen zu verlassen. Immer mehr neue Mitarbeiter kommen dazu, die keinen persönlichen Bezug mehr zur Gründergeneration haben und wenig über die wichtigen Entscheidungen
"Je weiter man zurückblicken kann, desto weiter lässt sich vorausschauen." – Winston Churchill "Jede Organisation hat ihre Geschichte. Dabei muss sie nicht schon die Jahrzehntmarke überschritten haben oder als Traditionsunternehmen gelten. Geschichten um die Gründungsumstände, wegweisende Entscheidungen, überwundene Herausforderungen und großartige Erfolge sind der Stoff, der Mitarbeiter